मिशन कर्मयोगी ने क्षमता निर्माण प्रयासों का विस्तार किया

कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय ने मिशन कर्मयोगी के माध्यम से सरकारी कर्मचारियों की क्षमता निर्माण बढ़ाने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं।

हाल ही में, केंद्रीय मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने इस पहल को और मजबूत करने के लिए दो प्रमुख पोर्टल – ‘अमृत ज्ञान कोष’ और ‘फैकल्टी डेवलपमेंट’ शुरू किया।
साझा शिक्षण संसाधन ज्ञान संग्रह के रूप में ‘अमृत ज्ञान कोष’ पोर्टल का शुभारंभ किया गया।
‘फैकल्टी डेवलपमेंट’ पोर्टल की शुरुआत यह सुनिश्चित करने के लिए की गई थी कि वह व्यवसायी और संकाय सिविल सेवकों को प्रभावी ढंग से जानकारी प्रदान कर सके।

व्यापक प्रशिक्षण: प्रतिवर्ष 3.1 मिलियन से अधिक सरकारी कर्मचारियों को प्रशिक्षण दिया जाता है, जो कौशल विकास पर विशेष ध्यान दिए जाने का संकेत है।
विस्तारित पहुंच: कार्यक्रम का दायरा सिविल सेवकों से आगे तक विस्तृत हो गया है, जो क्षमता निर्माण के लिए अधिक समावेशी दृष्टिकोण का सुझाव देता है।
संरचनात्मक एकीकरण: एनसीबीसी और मिशन कर्मयोगी भारत की शासन संरचना में विलय क्षमता निर्माण हेतु एक सुव्यवस्थित दृष्टिकोण को दर्शाता है।

गुणवत्ता आश्वासन: 140 प्रशिक्षण संस्थानों का प्रत्यायन और 13 गुणवत्ता सुधार योजनाएं (QIPs) शुरू करना उच्च प्रशिक्षण मानकों को बनाए रखने की प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है।
अंतर-क्षेत्रीय शिक्षा: अंतरिक्ष जैसे क्षेत्रों (जिसमें तेजी से विकास हुआ है) से सहयोग और सीखने पर जोर शासन के प्रति दूरदर्शी दृष्टिकोण को दर्शाता है।

इस पहल को शासन संरचना में अच्छी तरह से एकीकृत किया गया है, जिससे न्यूनतम सरकार और अधिकतम शासन को प्राप्त करने में सकारात्मक योगदान मिला है।
मिशन कर्मयोगी और एनसीबीसी भारत @2047 की परिकल्पना को हासिल करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे, क्योंकि शासन की गुणवत्ता सीधे सिविल सेवा प्रशिक्षण संस्थानों में दिए जाने वाले प्रशिक्षण से प्रभावित होती है, जो इस बात पर बल देता है कि निरंतर सीखना और योग्यता-संचालित क्षमता निर्माण मिशन के मूल में हैं।